Forschung trifft Praxis: Hybride Arbeitsmodelle – Teamarbeit durch passende Arbeitsumgebung unterstützen

Hybride Arbeitsmodelle, die Homeoffice- und Präsenztage kombinieren, sind mittlerweile fester Bestandteil der Arbeitswelt. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen sind sie entscheidend, um sich als attraktive Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels und des stetigen Wandels zu positionieren.

Hybride Settings bei Wissensarbeit zeichnen sich durch permanente Veränderungen von Teammerkmalen, Teamaufgaben und Teamprozessen wie auch von wechselnden Arbeitszeiten und Arbeitsorten aus: Ein Schlüsselaspekt dabei ist die ständige (Weiter)Entwicklung passender Arbeitsumgebungen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die Anforderungen der Unternehmen berücksichtigen. Hier setzt das Forschungsprojekt „RAW_Reallabor“ an, geleitet von Prof. Dr. Tobias Ringeisen (HWR Berlin) und Prof. Dr. Katja Ninnemann (HTW Berlin).

Gemeinsam mit Praxispartnern aus der Region werden Handlungsstrategien zu hybriden Arbeitsumgebungen entwickelt, indem Merkmale von Teamarbeit in hybriden Settings in Verbindung mit Anforderungen an die Gestaltung hybrider Arbeitsumgebungen an der Schnittstelle von Psychologie und Architektur untersucht werden.

In einem digitalen Impuls (via Cisco Webex) präsentieren die Forschenden erste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis.

Veranstalter: IHK Berlin, IFAF Berlin